Wie wir einen Abstimmprozess während einer Revisionsprüfung und insbesondere an deren Ende durchzuführen haben, wissen wir.
Hat der Bereichsleiter gerade gewechselt, ist Fingerspitzengefühl gefragt, und es kommt meiner Meinung nach auf folgende Dinge an:
- Die Zeitpunkte des Wechsels der Bereichsleitung und des Beginns der Prüfungsdurchführung
- Ob die bisherige Bereichsleitung noch im Unternehmen beschäftigt ist, oder das Haus bereits verlassen hat
- Welcher Unterbau in dem Bereich vorhanden ist
- Welche direkten Eingriffe durch die ehemalige Bereichsleitung selbst vorgenommen wurden
Wie gehen Sie vor?
Ich für meinen Teil bin sehr für Transparenz und würde die ehemalige Bereichsleitung einbeziehen, sofern das möglich ist.
Doch wann endet diese Karenzzeit?
- Nach 4 Wochen?
- Nach 3 Monaten? Oder
- Nach den ersten 100 Tagen?
Wahrscheinlich werden wir als Interne Revision es immer erst hinterher wissen, welcher Weg ggf. noch besser gewesen wäre.
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!
