Angebote

Mit Hilfe der Neurowissenschaft zum reibungslosen Prüfungs-Flow

Sollte Ihnen letzterer Begriff etwas merkwürdig erscheinen, dürfte Ihnen sein Gegenteil dafür umso vertrauter sein: Widerstand von Seiten der Fachbereiche.

Bestimmt haben auch Sie schon erlebt, dass ihre Revisionspartner

• sich alles andere als partnerschaftlich verhalten
• Ihnen regelrecht ein Bein stellen wollen..

Nutzen

Sie erhalten anwendbare, praxiserprobte und nachhaltig wirksame Konzepte und Umsetzungsleitfäden, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Kontextbedingungen angepasst sind, so dass …

Wie Sie die Resilienz und Dynamikrobustheit Ihrer Organisation fördern

Sie erhalten

• eine Sparringspartnerin, die einen unabhängigen Blick auf  in Ihre Organisation wirft
• die Möglichkeit, blinde Flecke zu entdecken
• Reflexionsmöglichkeiten zu neu eröffneten Perspektiven

Wie Sie die Wirksamkeit Ihrer Internen Revision steigern

Sie erhalten anwendbare, praxiserprobte und nachhaltig wirksame Konzepte und Umsetzungsleitfäden, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Kontextbedingungen angepasst sind, so dass …

Wie Sie Ihre Herausforderungen souverän und kollegial meistern

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Wie Sie Ihre Wirksamkeit voll entfalten und sich dabei selbst treu bleiben

Sie erhalten anwendbare, praxiserprobte und nachhaltig wirksame Konzepte und Umsetzungsleitfäden, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Kontextbedingungen angepasst sind, so dass …

Wege

Wählen Sie unter folgenden flexiblen und individuellen Varianten, welcher Weg Ihnen bei Ihren sehr individuellen und komplexen Themen und Fragestellungen vor dem Hintergrund Ihres spezifischen Kontextes am sinnvollsten erscheint.

Live-Online-Gruppen-Coaching

Wahren Sie Ihre Anonymität, indem Sie dem Gruppen-Coaching mit einem Pseudonym beitreten. Stellen Sie Ihre Fragen verbal oder per Chat an mich.

Revisorische Misserfolge anonym reflektieren – Internal Audit Fuckups

Aus der Start-up-Szene sind sog. „Fuckup Nights“ entsprungen, mit denen man auch jenseits der Startup-Szene sehr gute Erfahrungen gemacht hat. Bei diesen reflektieren 2 bis 3 Referenten ihre Misserfolge und berichten, was sie aus diesen gelernt haben. So profitieren auch die Zuhörer von diesen Erfahrungen.

Revisorische Erfolge gemeinsam feiern – Internal Audit Success Stories

Wahren Sie Ihre Anonymität, indem Sie der Veranstaltung mit einem Pseudonym beitreten. Teilen Sie Ihre Erfolge verbal oder per Chat in der Gruppe.